В Москве и Московской области активно набирает обороты программа стимулирования найма, которая объединяет интересы бизнеса и социальную ответственность. Результаты впечатляют: с начала года Отделение Социального фонда России по Москве и области выплатило работодателям более 14 миллионов рублей за трудоустройство граждан.
Инвестиции в людей: кто получает поддержку? Программа, стартовавшая в 2025 году, направлена на поддержку наиболее уязвимых на рынке труда категорий. Среди тех, кто нашёл работу благодаря инициативе - 215 жителей столичного региона. Это ветераны СВО и их близкие, многодетные родители, граждане с инвалидностью и другие специалисты, готовые приносить пользу обществу.
На сегодняшний день участниками программы стали более 30 работодателей - это и крупные некоммерческие организации, и динамичные индивидуальные предприниматели, и солидные юридические лица.
Условия успеха: честность и забота Государство готово компенсировать затраты на найм, но предъявляет к компаниям справедливые требования:
Достойная оплата: заработная плата нового сотрудника должна быть не ниже 1,5 МРОТ (с учетом районных коэффициентов).
Чистая репутация: отсутствие задолженностей по налогам, штрафам и страховым взносам.
Размер субсидии на каждого работника рассчитывается исходя из МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов. Это серьезная финансовая подушка для бизнеса в период адаптации нового сотрудника.
Алгоритм действий для работодателя Путь к получению поддержки максимально цифровизирован:
Заявка: работодатель направляет перечень вакансий через личный кабинет на портале «Работа России».
Подбор: служба занятости помогает найти идеальных кандидатов.
Оформление: после того как сотрудник отработал месяц, страхователь подает заявление на сайте Социального фонда.
Выплата: после проверки данных средства перечисляются автоматически.
Узнать больше о мерах поддержки можно в едином контакт-центре по телефону: 8 (800) 100-00-01 или в официальных сообществах Социального фонда в соцсетях ВКонтакте и Одноклассники.